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某知名国企工资福利待遇怎样:为什么现在国企工资那么低还有这么多人想进,真的是福利好?

编辑:sqxzgg 时间:2022-07-05 来源:人人爱宠物网

国企也分三六九等,工作了十五年,已经辞职,一年到头没有钱,可能有人说能力问题,但是,一个企业外包人员比合同制人员还多,外包大部分都是关系户,占着关键岗位,你能忍??你能干可以,累死你,啥好处也落不到,责任是你,好处是那些关系户某知名国企工资福利待遇怎样。溜须拍马的一张嘴就够了,关系盘根错节,错综复杂,有关系了,没有学历没有能力一样拿钱,没关系了,累死你,现在社会跟以前不一样了,有的国企不可否认确实不错,所以选择也要差亮眼睛

大家谁在国企干,过年都发啥福利?

正好到年底某知名国企工资福利待遇怎样,我们刚发了过节福利,说起来可能不相信,但这就是事实。

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我是特大型央企的职工,今年的过年福利是每人一千的购物卡,没有其他物品,今年还算高的,前两年都是八百某知名国企工资福利待遇怎样。

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不过平时每季度都会发一些生活用品某知名国企工资福利待遇怎样,比如洗衣液啊,洗洁精啊,卫生纸啊基本都用不完。

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几年前的福利还是比较多的,别说春节,就是普通端午中秋都有不少福利。这几年大家都盯着国企,所以过节福利基本都没有了,原来财米油盐某知名国企工资福利待遇怎样、生活用品、水果、鸡鸭鱼肉都有,基本不需要购买其他物品,如果两口子都在一个单位,可能吃好几个月。

不过让人欣慰的是,这两年年底奖金比原来多了,拿我们厂来说,职工人均差不多三万块,有些技术人员甚至高达十几万,科级以上干部都十多万,相当于多发了两年的工资。

所以还是比较满意的。

外企和央企国企比,有哪些优缺点?工作环境和年薪怎样?

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一、外企比较正规,严格按照劳动法执行。满满的干够八小时,加班也按照规定发放费用。工作流程比较刻板,循规守矩。如果有能力,确实可以得到提拔。相对来说薪资比较高。在裁员或者被辞退时,补偿也是按照规定执行。请注意,所有人都认为自己有能力,真正有能力的人,不到百分之一。

二、国企(央企)肯定是按照劳动法执行,福利社保补助奖金待遇比较好。非常人性化,正常上下班,不去刻意追究迟到早退一分钟,只要不耽误事,按时完成任务就行。有事就和领导打声招呼,办完事再来上班。请注意,国企效率非常高,如果有紧急任务,任何外企私企都不行。只是在平常,按部就班每天上下班,好像比较庸散。没啥急事,就不必天天紧张兮兮的。

国企普通职工,表面上看工资不高,综合收入不少。如果当领导,奖金约为工资的十几倍。有关系的人,提拔比较快。如果你确实工作能力较强,肯定会被提拔。只想稳定干到60岁退休,是没啥问题的。

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